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              人力資源HR系統選型成功的三個關鍵點!

              2023-07-20 17:09:04 瀏覽:372 咨詢電話:400-1800-278

              數字化工具對于現代企業人力資源管理是不可或缺,但目前市場上HR系統產品有很多,而且選型對整個數字化項目有重大影響,企業要想成功選型合適的HR系統需要注意以下三個關鍵方面:


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              核心要素-產品力:

              首先,HR系統是需要幫助企業解決管理難題,提升管理效益,所以產品力是HR系統的重要基石,功能滿足90%管理場景的產品一定比滿足60%的更能在當下幫助到企業的管理,產品選型過程要關注產品標準功能可否滿足85~90%的管理場景,一些特殊需求能否通過定制化進行解決;


              同時還有關注HR系統在穩定性,還有用戶體驗上是否具有優勢,用戶能否簡單、快捷、良好地上手使用系統。并且系統要滿足信息安全要求,關注廠商是否具備多種信息安全資質,保障數據安全。


              服務能力:

              在HR系統行業有一句話是“三分產品、七分實施”,所以廠商的實施和服務能力需要十分看重。選型過程要考察廠商項目經理資歷,考察最終交付質量能否有保證;講標情況,考察對需求了解的程度、考察實施過程中實施方項目管理能力(如對項目計劃、交付成果、質量控制、風險控制的能力);售后服務支持能力,考察項目結束后的持續服務水平等等,這樣才能保障HR系統成功上線。


              拓展性:

              企業在發展過程中,對于人力資源管理的需求也在不斷變化,所以在HR系統系統建設規劃過程除了要著眼于現狀的需求,更重要的是也應能適應未來的轉變,這就要求HR系統能夠進行拓展,并具備后期的二次開發能力來滿足企業未來需求,同時還有能集成企業其他數字化系統,滿足企業整體的人力資源數字化轉型。


              企業要想人力資源HR系統的最優解,在進行選型過程以上三個方面是必須要重點考核評估。同鑫科技專注HR系統23年,全國有6000+成功案例,若有興趣進一步了解歡迎聯系。



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